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法人のお客様
Corporate customer
安定して事業を継続していくためには、リスクを把握し、自社内で解決できる範囲か、そうでないかを適切に判断(管理)することが大切です。
私たちは専門家として様々なリスクを想定しながら、保険の枠にとらわれずに、最適な方法をご提案いたします。
コンサルティング
経営全般に関して、お悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。企業の創業経緯や置かれている現状、あるべき姿(目指していきたいこと)など、まずは幅広くヒアリングさせていただき、その上で課題を特定、本当にやるべきことを一緒に考え、実行まで一貫してお手伝いいたします。
事業リスク
社長様や役員の皆様に万が一があったとき、債務に対する保障、ご勇退の際の退職金など、頻度は低くても経営に大きく影響する部分には、適切な保険で事前に対策することが大切です。
相続について
経営者の高齢化が進む中、突然、事業を承継しなければいけなくなった!というケースが増えています。経営ノウハウがないまま引継ぎ運転資金が不足してしまったり、後継者以外の相続人に自社株が分散し経営へトラブルへ発展ということも少なくありません。そうならないためにも、保険を活用して備えておくことが必要です。
事業承継
会社を次世代へ引き継ぐことは、想像以上に労力と時間を要します。少しでも混乱が少なく円滑な引継ぎをするためには、誰を後継者とするのか、無償か有償か、いつまでに譲渡するかなど事前に考えて対策をしておくことが重要です。後継者の経済的負担を軽くするために保険を利用する方法(自社株式の価値を下げるなど)もありますので、ぜひご相談ください。
福利厚生
福利厚生の一つとして保険を用意することで、従業員の安心や満足度の向上、安定的な雇用の確保も期待できます。特定の病気やケガ、万が一のことがあった際の遺族への保障のほか、積み立てた保険金を退職金の財源とすることもできます。
